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Identificación de las habilidades y competencias necesarias. Al analizar los puestos de trabajo, se pueden identificar las habilidades y competencias secreto requeridas para cada puesto.

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Tarea 1: Realizar las pruebas de funcionamiento necesarias para comprobar la correcta ejecución de la instalación.

El uso de instrumentos como la escala de herramientas y soluciones de Thomas  ayudan a identificar y realizar qué candidatos se adaptarán mejor a sus funciones ya su empresa.

Resistir un registro de los peligros identificados y de las lesiones sufridas para comprender mejor cómo mitigar y administrar su impacto, Figuraí como evitar que se repitan en el futuro;

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El análisis aplicando RULA asigna puntuaciones a diferentes partes del cuerpo para determinar el peligro de lesiones. Se concluye que existen riesgos como tendinitis y dolor de espalda, y se recomiendan cambios como ejercicios er

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